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                解除劳动合同时给〓予员工的一次性经济◤补偿金个税计算问题

                来源:马靖昊 作者:马靖昊 人气: 发布时间:2016-08-29
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                一、相关法律彩神2.0.9大发快3下载规定

                职工因与用大发快3官方网址人单位解除劳动关系而取大发快3免费计划得的一次性补偿收入(包括用人〗单位发放的经济补偿金、生活补助☆费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工╱资3倍数额以内的部分,免♀征个人所得税;超过的部分应按相关规定计算征收个人所得税。

                解除劳动合同的一次性经济补偿金(包括用人〗单位发放的经济补偿金、生活补助☆费和其他补助费用)在计算税款时,可以扣除以下两项大发快3怎么猜和值中呢:

                (1)当地(县区)上年职工年平凤凰彩票大发快3技巧均工资(统计局公布的为ω 准)3倍的数额。

                (2)个人在领取该补偿金时按国家和地方政府规定的比例实际缴纳(提供有关凭证)的住大发快3开奖走势图房公积金、医疗保险△费、基本养老保险费和失业〒保险费,但扣除额应仅限原属于个人负担的部分,原由企业负担的部分不得◎扣除。

                扣除上述两项后的余大发快3挂额,再按以大发快3稳赚技巧下办法计算:按职工在本企业的工作年▃限数(超过12年的按12计算)进行平均计算,以其商数作为个人】的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费大发快3计算公式绝准法用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台人员4800元/月),则无需纳∞税。

                二、举例说明

                下面以北京市为例进行解说,其他省市◥可以比照其个税计算方法。

                今年6月初,北京市人力社保局大发快3哪个平台安全统计局联合发布了北京市2015年度全市职工平均工资为85038元。也就是说,如果企业今年与员工解除劳动关大发快3破解免费系所支付的补●偿金不超过255114元,对个█人是免征个人所得税大发快3一分钟规律彩票争霸的。

                举例说明:

                假如王先生因企业改制☉被解聘,于2015年8月3日取得一次性补偿收入36.5万元,企业和个人分别按规定比例大发快3大小单双计划软件实际缴存了大发快3走势图下载安装住房公积金、医疗保※险费、基本养老保险费、失业保险费。其中,个人实际缴存部≡分为3000元,王先大发快3精准计划网站生在该企业工作15年。

                王先生应缴纳的个人所得税计算为:

                (1)首先确大发快3大小推算方法定王先生的计税金额。王先生取得一次性补偿收入36.5万元,扣除255114元及“三险一金”3000元,应征〖税部分为365000-255114-3000=106886(元);

                (2)再确卐定王先生的应纳税额。王先生取得一次性补偿收入应征税部分□ 为106886元,按照其在本企业的实际工作年限数进行平均,因其在本企业工作15年,超过12年的按12年进◣行平均,以其商数作为月工资薪金收入,减除3500元费用后,计算当月工资薪●金应征收个人所得税,再乘以12,得出一次性补偿收入应纳大发快3破解器个人所得税为6316.8元。

                106886÷12(年)=8907(元)

                8907-3500=5407(元)

                5407×20%-555=526.4(元)

                一次性经╳济补偿收入应纳税额=526.4×12=6316.8(元)

                个人在大发快3免费破解版软件解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

                另外,我们还需大发快3稳定回血导师要注意:企业依照国家有关法律规定宣告破√√产,企业职工从该破产企业①取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。